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Constitución Ecuatoriana: El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un
trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
Aspectos regulados por nuestra ley
- Contratación
- Salarios
- Beneficios
- Jornada laboral
- Terminación de la relación laboral
Consultas
Consultas
60%
Ayudando a nuestra comunidad en el exterior desde el 2022
Programas de voluntariado de acción social y desarrollo
Mediación Comunitaria
Educación Legal a la comunidad
Despido Intempestivo
La mujer, por el hecho de estar embarazada no podrá ser objeto de despido intempestivo, desde la fecha que se inicie el embarazo.
Visto Bueno
Es un pedido del empleador ante la Inspectoría de trabajo, solicitando la terminación laboral con el Trabajador...
Despido Ineficaz
Se considerará ineficaz el despido
intempestivo de personas trabajadoras en estado de embarazo o asociado a su condición de
gestación o maternidad.
Haberes Atrazado
El salario permite a los trabajadores y sus familias satisfacer necesidades básicas como alimentación, vivienda, vestimenta, atención médica y educación. Con justa Razon nuestra Constitución, reconoce que la remuneración de las y los trabajadores es un derecho y que su pago será en los plazos convenidos.